答：建立职位聘任制度主要有下列几个目的：一是满足机关吸收一些专门技术人才，尤其高级人才技术的需要；二是降低人才的成本。三是聘任制作为一种手段，扩大了机关用人的渠道，也可以给机关带来一些活力。

　　依《公务员法》的规定，主要有下列职位实行聘任制：一是专业技术比较强的，有些职位对专业性要求较高，而且机关急需要，比如金融、财会、法律、信息这方面的专业人才；第二就是辅助性职位，比如书记员、资料管理员、数据录入员等等这样一些辅助性职位可以进行聘任。为了严格聘任制的岗位，也规定了这些岗位必须经过省级以上的主管部门应聘，涉及到国家秘密不能搞聘任制。